Senior HR Generalist
FORGE Group · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
FORGE Group adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam bidang konstruksi dan properti. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif.
Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat kerja yang menginspirasi dan berdaya saing.
Jika Anda memiliki keinginan untuk berkontribusi pada misi kami dan ingin bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Memimpin proses penilaian dan pengembangan karyawan untuk memastikan pertumbuhan profesional dan pribadi.Mengelola hubungan kerja dengan menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan eksternal seperti penyedia layanan, mitra, dan pelanggan.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan secara efisien.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada kinerja dan kepuasan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Gelar Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di tingkat manajerial.Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan mengembangkan strategi sumber daya manusia.Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menganalisis data dan menghasilkan wawasan yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan secara efisien.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).</li><li>Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah.</li><li>Keahlian dalam menganalisis data dan menghasilkan laporan.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Keahlian dalam berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.</li><li>Keahlian dalam memahami dan menerapkan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.</li>
Lowongan Terkait